Будущим мамам: получаем пособия, оформляем выплаты

Выплат и пособий по беременности и родам не так много, но для получения каждого рублика нужно собрать определенное количество бумаг, и заняться этим лучше прямо сейчас, пока малыш еще не родился, тем более, что некоторые выплаты после рождения оформлять будет уже поздно.

Пособие по беременности и родам

Это – главное женское пособие, выплачивающееся за так называемый декретный отпуск. Оно положено всем будущим мамам, которые работают, учатся на очном или служат. Это прописано в Трудовом кодексе, статья 255. С этого года оно рассчитывается по новым правилам: вся сумма заработка женщины за два года будет делиться на 730 дней и умножаться на количество дней в декретном отпуске. При этом средний заработок не должен превышать 415 000* рублей и не должен быть ниже 4330 рублей – минимального размера оплаты труда. Учащимся мамам пособие рассчитывается в размере стипендии, а служащим – в размере денежного довольствия.

Количество дней, положенное на отпуск по беременности и родам, варьируется от 140 дней (70 до родов и 70 – после) в случае, если будущая мама беременна одним малышом, а роды прошли без осложнений, до 194 дней (84 и 110 дней соответственно) в случае, если новорожденных несколько. Кесарево сечение и прочие осложнения при родах добавляют к вашему больничному еще 16 дней послеродового отпуска. Соответствующие записи в больничный лист вносят акушер-гинекологи, которые вели беременность и принимали роды.

Сам больничный беременная женщина получает в 30 недель (в 28 при многоплодности). Деньги на выплаты каждой организации, будь то частное предприятие, госслужба или вуз, предоставляет Фонд социального страхования. Также важно отметить, что:

1. Вы имеете право получить пособие, даже если предприятие было ликвидировано. Однако безработная беременная претендовать на него не может, как и на пособие по безработице: оно выплачивается лишь в том случае, если женщина готова принять предложение о работе.
2. Если вы уволились с предприятия по вынужденным причинам, таким, как, например, переезд в связи с переводом мужа, и до наступления декретного отпуска остается месяц или меньше, то вы можете получать пособие от этого предприятия.

Единовременные выплаты

Помимо пособия по беременности и родам, которое выплачивается ежемесячно во время декретного отпуска, женщине полагается несколько единовременных выплат. Первая, и наиболее незначительная из них –пособие за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Ранним считается срок до 12 недель, размер выплаты фиксированный – 438 рублей 87 копеек. Эти деньги женщина получает от работодателя (или, в случае ликвидации предприятия – бывшего работодателя) на основании соответствующей справки из женской консультации.

Второе единовременное пособие, положенное родившей женщине, – в связи с рождением ребенка. Эта выплата производится всем молодым мамам (или папам – при наличии справки с места работы мамы о том, что она эту выплату не получала) без исключения за каждого малыша и составляет 11 703 рубля 13 копеек. Оно начисляется либо по месту учебы или работы, либо на адрес органа районной соцзащиты, если мама и папа не работают и не учатся, через две недели после подачи всех документов. Не забудьте, чтобы получить эту выплату, нужно собрать все справки и отдать их по назначению не позднее, чем через полгода после рождения малыша.

Вот список необходимых документов для работающих :

1. Заявление.
2. Справка о рождении ребенка (в отделе ЗАГС при регистрации малыша или в роддоме, форма Ф24).
3. Паспорта мамы и папы, копии паспортов.
4. Свидетельство о рождении, копия свидетельства о рождении.
5. Справка с места работы или из органов соцзащиты (для неработающих) второго родителя, который не претендует на выплату, о том, что он ее не получал.

Список необходимых документов для неработающих состоит из тех же документов, за исключением пункта 5, и дополнен еще несколькими:

1. Пенсионные страховые свидетельства родителей.
2. Справка из ЖЭКа о том, что ребенок проживает вместе с родителями.
3. Трудовые книжки родителей с копиями.
4. Если один из родителей уволился незадолго до рождения ребенка, необходимо взять справку с его бывшего места работы.
5. Справка из Фонда социального страхования о том, что ИП одного из родителей не является страхователем фонда – если один из родителей является индивидуальным предпринимателем.
6. Номер счета или каточки в Сбербанке России.

Если будущая мама состоит на учете в центра занятости, ей нужно предоставить такие документы из пунктов 1, 2, 4, 5  для работающих, из пункта 1 – для неработающих, плюс еще несколько документов:

1. Паспорт мамы с копиями 1, 5, 7, 14 и 16 страниц.
2. Больничный лист, нотариально заверенная копия больничного листа.
3. Справка с биржи труда о безработности женщины.
4. Аттестат или диплом, копия и оригинал трудовой книжки мамы.

Пособие по уходу за ребенком

Это третий вид выплат, самый долговременный. Их женщина получает ежемесячно в течение полутора лет после рождения малыша. Чтобы оформить это пособие, молодой маме нужно написать заявление в отделе кадров по месту работы или учебы. Сумма такой выплаты будет составлять 40% от среднего ежемесячного заработка (как его рассчитывать, мы уже рассказывали выше). Минимальная и максимальная граница ежемесячной выплаты – 2060 рублей 41 копейка (за первого ребенка) или 4120 рубля 82 копейки (за второго малыша и последующих) и 13833 рубля 20 копеек соответственно.

Неработающим женщинам выплачивают минимальные суммы, а учащимся на очном – 1500 рублей за одного ребенка и 3000 рублей – за второго и последующих. Причем пособие сохраняется, даже если вы продолжаете учиться, работаете неполный день или на дому. Если второй малыш у вас появился в то время, когда отпуск по уходу за старшим ребенком еще не окончен, то вы можете выбрать одно пособие из двух – то, которое больше. Работающие мамы получают деньги у работодателя, а неработающие, уволенные в связи с ликвидацией или учащиеся на очном – в центре социальных выплат. Туда нужно предоставить целый ряд документов:

1. Заявление.
2. Паспорта родителей, копии паспортов.
3. Номер счета или каточки в Сбербанке России.
4. Свидетельство о рождении, копия свидетельства.
5. Справка из ЖЭКа о том, что ребенок проживает вместе с родителями.
6. Трудовые книжки мамы и папы, копии трудовых книжек.
7. Справку с места учебы или из службы занятости.
8. Справка с места работы второго родителя или из органов соцзащиты (если второй родитель тоже не работает) о том, что он не получал и не оформлял пособия.
9. Пенсионное страховое свидетельство родителя,

Для иностранных граждан добавляется еще и разрешение о временном проживании на территории нашей страны, точнее, его копию, а индивидуальные предприниматели предоставляют документ, подтверждающий их статус как ИП.

Это пособие, как мы уже указали, выплачивается в течение полутора лет. Если мама после этого захочет продолжать сидеть с ребенком, она имеет право на ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей (в случае, если мама – военнослужащий, то 500 рублей).

Материнский капитал

Это – самая значительная выплата (365700 рублей), но она полагается только тем, чей ребенок не является первым в семье, причем неважно, усыновляют его или рожают (это относится и к близнецам).  Это пособие получает абсолютно любая мама, вне зависимости от того, работает она, учится или не делает ни того, ни другого. Папа тоже может получить такое пособие, если он – единственный опекун своих малышей. Такая выплата положена родителям детей, появившихся на свет после 1 января 2007 года.

Сертификат оформляется в Пенсионном фонде в течение месяца с момента подачи документов. Вот список необходимых документов:

1. Документ, удостоверяющий личность, гражданство, прописку (паспорт и пр.).
2. Свидетельства о рождении детей.
3. Заявление.

Материнский капитал можно потратить только на определенные нужды (улучшение жилищных условий, обучение ребенка, повышение накопительной части пенсии) после того, как вашему малышу исполнится три года.

*Все суммы, указанные в этом материале, актуальны на год.

Пособия по беременности и родам

Практически каждая будущая мама задается вопросом: Какие пособия и выплаты по беременности и родам мне полагаются . К сожалению, найти такую информацию и разобраться в ней порой очень непросто. Данной публикацией мы решили, наконец, исправить эту ситуацию и доступно рассказать, какие пособия и выплаты и где вы можете получить.

Пособия по беременности

А) Единовременное пособие .

Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) имеют право на получение «Единовременного пособия», которое с 1 января года составляет 515 рублей 33 копейки, без учета регионального коэффициента. Обращаем внимание, что «Единовременное пособие» могут получить только трудоустроенные женщины, а также учащиеся или проходящие службу. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. «Единовременное пособие» выдается по месту работы, обучения, службы.

Б) Пособие по беременности и родам .

Женщинам предоставляется Пособие по беременности и родам . Это пособие выплачивается суммарно за отпуск продолжительностью в 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после). Срок отпуска увеличивается до 156 дней (70 и 86) в случае осложненных родов и до 194 (84 и 110) в случае рождения 2-х и более детей.

С 1 января года изменяется порядок определения среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам. Если в - годах расчет пособия производился путем деления суммы всех начислений за 2 года, предшествующих отпуску по беременности и родам, на 730 календарных дней, то теперь порядок расчета изменился.

При этом, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам лимитирован. Он не может превышать величину, определяемую путем деления максимальной суммы заработка в течение 2 лет на 730. В году максимальная сумма была равна 512 тысяч рублей, в году - 568 тысяч рублей. Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам в году составляет 1479 рублей ((512 00000 + 568 000) / 730). А максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в году составляет 17 990 рублей 24 копейки.

В соответствии с Федеральным законом 21-ФЗ от 25.02., если Вы получали право на пособие по беременности и родам в период с 01 января года по 31 декабря (включительно), Вы могли сами выбрать, как Вам будут начислять пособия — по старой схеме или по новой. C года все молодые мамы будут получать пособие по беременности и родам по новой схеме — исходя из совокупного дохода за 2 календарных (именно календарных!) года, предшествующих году получения права на пособие по беременности и родам, поделенному на 730 (количество дней за 2 года). При этом, как уже говорилось, при определении среднего заработка не будут учитываться периоды временной нетрудоспособности.

Если Ваш среднемесячный доход больше, то работодатель может Вам доплатить по собственному желанию. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то размер данного пособия приравнивается к 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда на 01 января года составляет 5554 рублей). Если женщина работает у нескольких работодателей, выплаты Пособия по беременности и родам производятся по каждому месту работы, но не более чем у 2-х работодателей.

Для назначения Пособия по беременности и родам трудоустроенной женщине необходимо представить больничный лист.

Нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, получают пособие по беременности, размер которого зависит от региона проживания. В Москве по данным на 1 января года эта сумма составляет 1500 рублей в месяц. Выплата производится органом социальной защиты (УСЗН). Для того, чтобы получить право на эту выплату, необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Для назначения пособия необходимо представить: больничный лист, трудовую книжку, справку из службы занятости и признании безработной.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не начисляется!

Пособия по родам

А) Единовременное пособие при рождении ребенка .

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января года составляет 13 742 рублей. Если хотя бы один из родителей трудоустроен, пособие выдается по месту работы. Для его получения необходимы: свидетельство о рождении ребенка, справка органа ЗАГС, справка с места работы о неполучении пособия другого родителя (либо справка из службы занятости, если другой родитель не трудоустроен).

Если оба родителя не трудоустроены, то пособие выплачивается в РУСЗН при представлении документов: свидетельства о рождении ребенка, справки органа ЗАГС, трудовых книжек обоих родителей с записями об увольнении, дипломов или аттестатов (для ранее не работавших).

Б) Материнский капитал.

Право материнского капитала подтверждается именным государственным сертификатом на материнский (семейный) капитал. С 1 января материнский капитал составляет 429 408 рублей.

Материнский капитал предоставляется за рождение (усыновление) второго ребенка и последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее материнский капитал не предоставлялся, то есть материнский капитал можно получить только один раз! Распорядиться средствами материнского капитала можно будет только после достижения ребенком возраста трех лет однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, независимо от срока, истекшего со дня рождения второго или последующих детей.

Желающим получить материнский капитал необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (необходимый перечень документов можно уточнить в территориальном органе Пенсионного фонда РФ).

• Улучшения жилищных условий
• Получение образования ребенком (детьми)
• Формирование накопительной части трудовой пенсии для матерей.
• Оплата детского сада (в том числе и частного) или школы для ребенка (эта возможность появилась в году).

При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком на одну из вышеуказанных целей, он может расходоваться частично и на разные нужды.

В) Дополнительные городские выплаты в Москве.

В Москве дополнительно выплачивается:

- Единовременная компенсационная выплата .

В случае рождения первого ребенка она составляет 5500 рублей, 2-го и последующих 14500 рублей. В случае одновременного рождения 3-х и более детей семье предоставляется 50000 рублей. Для получения Единовременной компенсационной выплаты необходимо обратиться не позднее чем через 6 месяцев с момента рождения детей в РУСЗН, где необходимо представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГС, справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

- Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям .

Дополнительно правительство Москвы предусматривает для молодых родителей (если оба не достигли возраста 30 лет) пособие молодым семьям: на одного ребенка пятикратная, на 2-го семикратная, на 3-го и последующих десятикратная величина прожиточного минимума, установленная правительством Москвы в среднем на душу населения на дату рождения ребенка.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям можно получить, обратившись в РУСЗН, где необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, направление из ЗАГС, справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

Г) Дополнительные выплаты в регионах РФ.

В разных регионах и городах РФ предусмотрены свои дополнительные выплаты по беременности и родам, информацию о которых вы можете получить в РУСЗН.

1. Федеральный закон от 25.10.2007 N 233-ФЗ
2. Федеральным законом № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
3. Федеральный закон РФ № 216-ФЗ О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и годов от 25 ноября 2008 года
4. Федеральный закон № 204-ФЗ О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и годов от 24 ноября 2008 года)
5. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию
6. Постановление Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве
7. Постановление Правительства Москвы от 06.04.2004 №1 99-ПП О порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребёнка молодым семьям
8. Федеральный закон № 308-ФЗ О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период и годов от 2 декабря 2009 года
9. Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
10. Федеральный закон 21-ФЗ от 25.02.

Использовались последние редакции и обновления источников на 12 февраля года.

Источники: http://xn--b1adi3aal5h.xn--p1ai/-08-19-07-44-30/id-menyu-9.html, http://posobie.info/law/