Пособия, связанные с материнством и детством

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Получаю пособие по месту работу. Организация будет ликвидироваться. Какие документы надо будет вам предоставить для получения пособия в том же размере? По мере возможности ответ вышлите на электронный адрес Заранее спасибо

Уважаемая Галина Валентиновна!

По существу Вашего обращения сообщаем следующее, что согласно абзацу 5 части 1 статьи 13. статьи 14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (далее - Закон № 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Закона № 81-ФЗ и индексируется в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции (статья 4.2 Закона № 81-ФЗ).

Максимальный размер пособия лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией организаций на 01.01. составляет 10 873,36 руб. минимальный - 2718,34 руб. по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. по уходу за вторым и последующими детьми с учетом индексации (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 01.12. № 384-ФЗ О федеральном бюджете на год и на плановый период и годов ).

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пункт б , статьи 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).

Учитывая изложенное, в случае увольнения в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам следует обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства с документами, предусмотренными п.54 Порядка.

Обращение: 14 апреля

здраствуйте, подскажите пожалуйста, какие периоды будут браться при расчете отпуска по беременности и родам. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 13 мая года ухожу в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. В августе года на месяц выходила на работу и в январе года у меня тоже есть заработок,потом с 7 февраля года я ушла в отпуск по беременности и родам для расчета брался период 2010 год и год имеет это какое то отношение, можно будет взять для расчета со вторым ребенком тоже период 2010- года или будут браться год и год.

Уважаемая Екатерина Миролюбовна!

На Ваше обращение сообщаем следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (часть 1 статьи 14 Закона № 255 –ФЗ).

Из Вашего обращения установлено, что страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит в году, следовательно, расчетным периодом для определения среднего заработка являются и годы, во время которых Вы находились в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за первым ребенком.

Учитывая изложенное, согласно Закону № 255-ФЗ Вы имеете право в заявительном порядке заменить как один, так и оба календарных года расчетного периода, в том числе на 2010 и годы, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам.

Обращение: 08 апреля

Мы с мужем в году усыновили ребенка года рождения. У нас есть справка о рождении из органов ЗАГС и свидетельство о рождении ребенка, выданные в году на нас с супругом. Какие виды пособий нам полагаются и в каком размере они должны быть выплачены: по состоянию на дату рождения ребенка, дату усыновления или дату подачи заявлений о выдаче пособий?

Уважаемая Ирина Ивановна!

На Ваше обращение и согласно уточненной информации, полученной в ходе телефонного разговора с Вами, сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (далее - Закон № 81-ФЗ) одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является единовременное пособие при рождении ребенка. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей .

В силу статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ Об основах обязательного социального страхования основание для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу – наступление документально подтвержденного страхового случая. Определяющим фактором для решения вопроса о применении закона, регулирующего размер пособия, является именно дата наступления страхового случая, а не дата обращения с заявлением о выплате пособия. Поэтому пособие следует исчислять в размере, установленном на день рождения ребенка (Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.01.2006 № 02-18/07-337 ).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен с 1 января г. в размере 13 741 руб. 99 коп. с учетом индексации (статья 4.2. часть 1 статьи 12.2 Закона № 81-ФЗ, часть 2 статьи 9 Федерального закона от 02.12. № 349-ФЗ О федеральном бюджете на год и на плановый период и годов ).

Учитывая изложенное, в случае, если ребенок родился в году и усыновитель за единовременным пособием при рождении ребенка обратился в году (в пределах шести месяцев со дня его рождения), то пособие выдается в размере, установленном на день рождения ребенка, то есть в Вашем случае – в размере 13 741,99 руб.

Обращение: 23 марта

Здравствуйте. Мой работодатель пропал , не выплатив мне пособие по беременности и родам. Был суд, уже отнесла исполнительный лист судебный приставам. Прислали ответ. постановление о возбуждении исполнительного производства (указано, что возбуждено исполнительное производство, работодатель обязан в 5 дневный срок выплатить мне пособия). Скажите пожалуйста: что мне дпльше делать с этим постановлением?( Ранее уже обращалась, в суде ФСС был третьей стороной )

Уважаемая Антонина Михайловна!

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее.

Решением Ленинского районного суда г.Воронежа от 21.01. в Вашу пользу была взыскана сумма задолженности по выплате социальных пособий с ООО М*** .

Указанное решение вступило в законную силу 25.02..

В соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ Об исполнительном производстве (далее ФЗ №229-ФЗ) судебным приставом-исполнителем на основании Вашего заявления и исполнительного листа, было возбуждено исполнительное производство.

Согласно части 17 статьи 30 ФЗ №229-ФЗ копия постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления, направляется взыскателю (Вам), должнику (ООО М*** ), а также в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.

Часть 11 статьи 30 ФЗ №229-ФЗ предусматривает возможность добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований. Срок для добровольного исполнения составляет пять дней со дня получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства (часть 12 статьи 30 ФЗ №229-ФЗ).

В случае, если должник не исполнит указанные в постановлении требования в установленный пятидневный срок, судебным приставом-исполнителем будут приняты меры для принудительного исполнения указанных требований.

Содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства (часть 1 статьи 36 ФЗ №229-ФЗ).

Таким образом, указанное Вами постановление о возбуждении исполнительного производства было направлено судебным приставом-исполнителем в Ваш адрес для сведения и не обязывает Вас совершать какие-либо действия.

Дополнительно сообщаем, что в случае, если исполнительное производство будет окончено судебным приставом-исполнителем в связи с невозможностью установления местонахождения Вашего работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, Вы можете обратиться (на основании п.4 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ) в Государственное учреждение — Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с целью назначения и выплаты взысканных судом социальных пособий на Ваш лицевой счет.

Обращение: 19 марта

Здравствуйте! Помогите разобраться в данной ситуации. Работадатель не выплачивает единовременное детское пособие уже год (на работе мужа,я официально не работаю), ссылаясь что нет денег. Все документы были сданы во время и в полном объеме. Дело в том, что сейчас мне стало неизвестно, перечислялись ли средства из ФСС в организацию. До этого времени (год) работадатель говорил,что все выплатим. Муж настаивал о выдаче,чтобы не опоздать с выплатой (до 6 месяцев). Бухгалтеры менялись раза 3 за это время, организация маленькая. Были ли перечислены средства в данную организацию? Возможно ли узнать данную информацию? (Бухгалтер не отвечает на данный вопрос).

Обращение: 03 марта

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Родила в августе года. Больничный заканчивался где-то в середине ноября. Хотела бы узнать как скоро выплаты переводятся работадателю и как поступать в случае, если мне ещё выплаты не производились.

Уважаемая Юлия Борисовна!

По существу Вашего обращения сообщаем, что для проведения проверки страхователя и выяснения причин невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком просим сообщить на электронный адрес: info@ro36.fss.ru или направить по почте: ул. Станкевича, д.43, Воронеж, 394006 информацию о работодателе (наименование, при возможности адрес местонахождения, телефоны, копию трудового договора), Ваш контактный телефон.

Одновременно сообщаем, что работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата этого пособия производится в ближайший после назначения его день, установленный в организации для выплаты заработной платы (ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ).

Обращение: 24 февраля

Доброго времени суток!С г проживаю на тер-рии Краснодарского края. Пост.прописка-Воронеж, временная рег-ция Краснодарский кр. Родила 2 детей:в и (январь)гг. Разъясните пожалуйста: 1)Будучи беременной хотела оформить выплаты на питание беременным женщинам -отказали,т.к. моя пост. прописка в Воронеже.Получается,БЕРЕМЕННОЙ НУЖНО БЫЛО ЕХАТЬ В ВОРОНЕЖ?!(если нет такой возможности как можно было оформить и могу ли я восстановить) 2)какие выплаты я могу получать находясь с времен.пропиской на тер-рии Кр.кр. с моей постоянной воронежской пропиской? 3)с какого месяца обязаны выплачивать на работе пособие по уходу за реб,если я родила 2 января г 4)могу ли я,приехав в Воронеж, оформить губернаторское пособие на первого ребенка(родился в сентябре года),так как не могла приехать в Воронеж после родов? Губернаторское пособие зависит от кол-ва детей?( на второго так же 20000)? 5)сколько составляют ежемесячные выплаты на полноцен.питание?

Уважаемая Мария Владимировна!

По существу Вашего обращения на сайт регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в части, входящей в нашу компетенцию, сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 1 1.1. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Закон № 255-ФЗ) страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Обращение: 20 февраля

Здравствуйте. Мной, 26 января г. по месту постоянной работы были переданы: больничный лист от 21 января г по беременности и родам, заявление на оплату пособия по беременности и родам и справка о постановке на учет в ранние сроки беременности. На 16 февраля г выплаты по вышеуказанным документам не произведены. Прошу Вас принять меры в данном случае нарушения законодательства и принять меры к работодателю.

Уважаемая Елена Анатольевна!

По существу Вашего обращения на сайт регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, сообщаем следующее.

Региональным отделением Фонда проведена проверка страхователя.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Закон № 255-ФЗ) страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее – Пособие) в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ заработная плата выплачивается работодателем в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Выплата заработной платы страхователем согласно Коллективному договору от 28.10. производится 20 и 05 числа месяца.

Отпуск по беременности и родам предоставлен Вам приказом от 28.01. с 21.01.. Ближайшей датой выплаты заработной платы в Вашем случае являлось 05 число месяца. Однако, в нарушение части 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ пособие выплачено страхователем не в день, установленный для выплаты пособия, согласно представленным платежным документам, а 20.02..

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера согласно пункту 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 О Фонде социального страхования Российской Федерации .

Актом проверки администрация страхователя уведомлена о недопустимости данного нарушения, а также об ответственности за несвоевременную выплату пособий.

По состоянию на 26.02. задолженность по выплате пособий Вам отсутствует.

Обращение: 16 февраля

Я являюсь работником ООО Инт*** . Мой работодатель не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. а также мне не известно местонахождение работодателя в связи со сменой собственника/учредителя, генерального директора и местонахождения. Трудоустроена в ООО Инт*** с 02.07.г, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29.08.г. Прошу помочь разрешить данную ситуации и восстановить справедливость.

Обращение: 14 февраля

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, моя жена оформила декретный отпуск 29.12., будет ли браться в расчет по выплате г? И если нет, то должны ли были её предупредить на работе, т.к. трудовой стаж у неё начался только с 1.09.г?

Уважаемый Дмитрий Николаевич!

В ответ на Ваш вопрос о порядке расчета социального пособия Вашей жене сообщаем следующее.

В силу ст.2 Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации граждане реализуют право на обращение в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, по собственной инициативе. В каждом конкретном случае гражданин может воспользоваться или не воспользоваться правом на обращение. Он действует свободно и добровольно.

Согласно п.1 ст.21 Гражданского кодекса РФ способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия. то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.

Представительство интересов граждан при обращении в государственный орган, либо иную организацию осуществляется на основании доверенности, оформленной в порядке, установленном главой 10 Гражданского кодекса РФ.

Таким образом, ответ по существу поставленного Вами вопроса будет дан отделением Фонда по предъявлении Вами доверенности от Вашей жены, либо в случае ее индивидуального (личного) обращения.

Обращение: 11 февраля

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с мая г. Работодателем является ОАО «Уп***», которая на данный момент приостановила свою деятельность. Перечисление пособия производилось не своевременно. Последнее поступление было 31.10.14 г. Работодателем были утеряны справки с ЗАГСА о рождении ребенка и справки о сумме заработной платы за г. по трем организациям. В связи с этим был произведен перерасчет. согласна которому работодателем пособие было перечислено по август г включительно. Прошу вас разобраться с вышеизложенным и принять меры.

Уважаемая Елена Владимировна.

По существу Вашего обращения по вопросу невыплаты работодателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком региональное отделение Фонда сообщает следующее.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Закон) и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 №101, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Исчисление пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Закон) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 №375.

В связи с Вашим обращением специалистами регионального отделения Фонда проведена проверка Вашего работодателя ОАО Уп*** . В ходе проверки установлено, что расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком произведен страхователем неверно. Выплата страхового обеспечения произведена по ноябрь года.

Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 15 Закона суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

Исходя из изложенного, если Вы не представляли работодателю заявление на удержание выплаченных сумм ежемесячного пособия, работодатель обязан производить выплату пособия до исполнения ребенку возраста 1,5 лет. Страхователь предупрежден об ответственности за нарушение действующего законодательства.

Обращение: 04 февраля

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. На работу подала заявление на выплату пособия в ноябре г (я проживаю в чернобыльской зоне). Работодатель сообщил, что сведения в соответствующий орган о выплате они передают до 10 декабря. И выплаты теперь ожидать только в январе. Раньше эти сведения они отправляли в Казначейство. С января теперь этим занимается ФСС. Работодатель утверждает, что выплаты производит не он, а государство, и в сведениях они предоставили мои банковские реквизиты. 1. Скажите пожалуйста, кто же производит эти выплаты (работодатель, ФСС или Казначейство). В какие конкретно сроки происходят выплаты? Если платит работодатель, то понятно что в ближайший день выплаты заработной платы. А если платит ФСС - то когда же? 2. Если платит работодатель - может он не в курсе? Потому что раньше (до г.) это делало Казначейство напрямую работнику? Тогда нужно об этом ему как-то сообщить? Скажите пожалуйста каким законом или порядком Вы руководствуетесь?

Уважаемая Елена Алексеевна!

В ответ на Ваше обращение по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет лицам, постоянно проживающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом, сообщаем следующее.

В соответствии с действующим законодательством, основной задачей Фонда социального страхования РФ является обеспечение государственными социальными пособиями, в том числе пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Вопросы, касающиеся назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет лицам, постоянно проживающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом, не входят в компетенцию Фонда социального страхования РФ.

Порядок назначения и выплаты данного вида пособия определен Правилами выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2005 N 439 (далее - Правила). В соответствии с п.п.6,7 Правил для осуществления выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет организации по месту работы граждан формируют списки с указанием необходимых для выплаты реквизитов и ежемесячно представляют их в территориальные органы Федерального казначейства.

В свою очередь, пунктом 8 Правил установлено, что территориальный орган Федерального казначейства перечисляет на основании представленных документов, средства федерального бюджета, предусмотренные на выплату пособия, в организации по месту работы лиц, получающих пособие, а также в организации федеральной почтовой связи либо в кредитные учреждения.

Обращение: 02 февраля

Источники: http://www.fss.vrn.ru/request/2